Женщина оформила отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет, но одновременно обратилась с заявлением к администрации предприятия предоставить ей работу на условиях неполного рабочего времени.
В случаях заболевания будет ли у неё право претендовать на оплату листка нетрудоспособности? И будет ли подлежать оплате листок нетрудоспособности в случае ухода за больным ребёнком?
-
Юрист общей практики, консультант
Добрый день, Лилия!
обратилась с заявлением к администрации предприятия предоставить ей работу на условиях неполного рабочего времени.
В случаях заболевания будет ли у неё право претендовать на оплату листка нетрудоспособности? И будет ли подлежать оплате листок нетрудоспособности в случае ухода за больным ребёнком?
Для решения данной задачи Вы можете обратится к любому юристу на сайте и заказать консультацию на платной основе.