Как перевести штраф с юридического лица на должностное лицо

Колличество штрафов при проверке филиалов на юридическое лицо

Десять распоряжений на проверку разных филиалов одного юридического лица. Сколько административных штрафов накладывается - один или 11?

Олег Михайлович, г. Москва 31 октября 2016 г. 14:24

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Архипов Филипп

Юрист по гражданскому праву

Здравствуйте, Олег Михайлович!
Понятно, что 10 проверок, а правонарушений сколько?

31 октября 2016 г. 14:27

Каково четкое основание для штрафа на должностное лицо?

После первой проверки организации инспектор сразу составляет 2 протокола на штраф на юридическое лицо. Это огромные деньги. Почему он составляет протоколы не на должностное лицо. Нарушения не значительные, а результат просто какой-то карательный .

Александр, г. Москва 12 декабря 2015 г. 14:25

Дементьев Игорь

Юрист общей практики, консультант

Здравствуйте Александр. Инспектор вправе составить протоколы и на организацию и на должностное лицо. Составление протокола на должностное лицо не освобождает его от обязанности составить протокол в отношении организации. Если Вы не согласны с нарушениями, Вы можете доказывать свою невиновность при рассмотрении административного дела, если штраф уже наложен — можете обжаловать его, если не пропустили сроки. Протокол — это еще не штраф, штраф будет при наличии постановления.

12 декабря 2015 г. 15:39

Могут ли выписать штраф на юрлицо?

Выписали протокол по ст 12,21ч2. Водитель подписал ходотайство о рассмотрении по месту жительства. Сам водитель является ИП, о чем в протоколе не указано. Машина на физлицо. Могут ли назначить водителю штраф как юрлицу (ИП)?

Денис, г. Москва 3 марта 2017 г. 21:26

Азизбек Юсупов

Юрист

Здравствуйте. Бцдут назначать кау физ лицу
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 07.02.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2017)КоАП РФ, Статья 12.21. Нарушение правил перевозки грузов, правилбуксировки
1. Нарушение правил перевозки грузов, а равно правил буксировки — влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере пятисот рублей.
(в ред. Федеральных законов от 22.06.2007 N 116-ФЗ, от 23.07.2013 N 196-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Утратил силу. — Федеральный закон от 24.07.2007 N 210-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)

3 марта 2017 г. 21:34

Т.е. штраф могут назначить и как водителю и как юр.лицу? 2 штрафа за одно и то же нарушение?

3 марта 2017 г. 21:41

Как переквалифицировать штраф трудовой инспекции с юр лица на физ лицо?

Добрый день. Наш уволенный сотрудник после получения расчета при увольнении подал заявление в трудовую инспекцию о несвоевременном получении расчета при увольнении (вместо 26.09 он получил 14.11.2017) и заработной платы за январь 17, которую получил 06.03.2017). По требованию трудовой инспекции ему была выплачена компенсация за несвоевременную выплату. был предоставлен договор при приеме на работу, приказы (коллективные) об индексации зп за период 2014-2017 год, штатные расписания. По истечении проверки был вынесен вердикт - 1. в связи нарушением сроков выплаты зп и зп ниже МРОТ на 01.01.2017 (хотя в договоре стояло зп выше мрот на 2014 год и допники трудовая не требовала) и зп начислялась и выплачивалась выше мрот за все периоды - предварительно в разговоре штраф будет вынесен на организацию, хотя мы просили, чтобы выписали только на директора. Можно ли до вынесения окончательного решения попросить или написать заявление и на чье имя о том, чтобы переквалифицировать данное наказание на предупреждение в вязи с первым случаем, или перенести штраф с юр.лица на физическое лицо - директора?

Регина, г. Санкт-Петербург 5 марта 2018 г. 12:35

Алексей Дякин

Юрист

Здравствуйте
Добрый день. Наш уволенный сотрудник после получения расчета при увольнении подал заявление в трудовую инспекцию о несвоевременном получении расчета при увольнении (вместо 26.09 он получил 14.11.2017) и заработной платы за январь 17, которую получил 06.03.2017). По требованию трудовой инспекции ему была выплачена компенсация за несвоевременную выплату. был предоставлен договор при приеме на работу, приказы (коллективные) об индексации зп за период 2014-2017 год, штатные расписания. По истечении проверки был вынесен вердикт — 1. в связи нарушением сроков выплаты зп и зп ниже МРОТ на 01.01.2017 (хотя в договоре стояло зп выше мрот на 2014 год и допники трудовая не требовала) и зп начислялась и выплачивалась выше мрот за все периоды — предварительно в разговоре штраф будет вынесен на организацию, хотя мы просили, чтобы выписали только на директора. Можно ли до вынесения окончательного решения попросить или написать заявление и на чье имя о том, чтобы переквалифицировать данное наказание на предупреждение в вязи с первым случаем, или перенести штраф с юр.лица на физическое лицо — директора?
Если трудовая инспекция пойдет Вам на уступку, то можете договориться, в противном случае останется только обжаловать решение трудовой инспеции

5 марта 2018 г. 12:40