Архипов Филипп - Юрист по гражданскому праву
Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Колличество штрафов при проверке филиалов на юридическое лицо
2

Десять распоряжений на проверку разных филиалов одного юридического лица. Сколько административных штрафов накладывается - один или 11?

Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
  • Здравствуйте, Олег Михайлович!
    Понятно, что 10 проверок, а правонарушений сколько?

Каково четкое основание для штрафа на должностное лицо?
2

После первой проверки организации инспектор сразу составляет 2 протокола на штраф на юридическое лицо. Это огромные деньги. Почему он составляет протоколы не на должностное лицо. Нарушения не значительные, а результат просто какой-то карательный .

  • Здравствуйте Александр. Инспектор вправе составить протоколы и на организацию и на должностное лицо. Составление протокола на должностное лицо не освобождает его от обязанности составить протокол в отношении организации. Если Вы не согласны с нарушениями, Вы можете доказывать свою невиновность при рассмотрении административного дела, если штраф уже наложен — можете обжаловать его, если не пропустили сроки. Протокол — это еще не штраф, штраф будет при наличии постановления.

Могут ли выписать штраф на юрлицо?
3

Выписали протокол по ст 12,21ч2. Водитель подписал ходотайство о рассмотрении по месту жительства. Сам водитель является ИП, о чем в протоколе не указано. Машина на физлицо. Могут ли назначить водителю штраф как юрлицу (ИП)?

  • Здравствуйте. Бцдут назначать кау физ лицу

    Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 07.02.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2017)КоАП РФ, Статья 12.21. Нарушение правил перевозки грузов, правилбуксировки

    1. Нарушение правил перевозки грузов, а равно правил буксировки — влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере пятисот рублей.
    (в ред. Федеральных законов от 22.06.2007 N 116-ФЗ, от 23.07.2013 N 196-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    2. Утратил силу. — Федеральный закон от 24.07.2007 N 210-ФЗ.
    (см. текст в предыдущей редакции)

Т.е. штраф могут назначить и как водителю и как юр.лицу? 2 штрафа за одно и то же нарушение?

Как переквалифицировать штраф трудовой инспекции с юр лица на физ лицо?
2

Добрый день. Наш уволенный сотрудник после получения расчета при увольнении подал заявление в трудовую инспекцию о несвоевременном получении расчета при увольнении (вместо 26.09 он получил 14.11.2017) и заработной платы за январь 17, которую получил 06.03.2017). По требованию трудовой инспекции ему была выплачена компенсация за несвоевременную выплату. был предоставлен договор при приеме на работу, приказы (коллективные) об индексации зп за период 2014-2017 год, штатные расписания. По истечении проверки был вынесен вердикт - 1. в связи нарушением сроков выплаты зп и зп ниже МРОТ на 01.01.2017 (хотя в договоре стояло зп выше мрот на 2014 год и допники трудовая не требовала) и зп начислялась и выплачивалась выше мрот за все периоды - предварительно в разговоре штраф будет вынесен на организацию, хотя мы просили, чтобы выписали только на директора. Можно ли до вынесения окончательного решения попросить или написать заявление и на чье имя о том, чтобы переквалифицировать данное наказание на предупреждение в вязи с первым случаем, или перенести штраф с юр.лица на физическое лицо - директора?

  • Здравствуйте

    Добрый день. Наш уволенный сотрудник после получения расчета при увольнении подал заявление в трудовую инспекцию о несвоевременном получении расчета при увольнении (вместо 26.09 он получил 14.11.2017) и заработной платы за январь 17, которую получил 06.03.2017). По требованию трудовой инспекции ему была выплачена компенсация за несвоевременную выплату. был предоставлен договор при приеме на работу, приказы (коллективные) об индексации зп за период 2014-2017 год, штатные расписания. По истечении проверки был вынесен вердикт — 1. в связи нарушением сроков выплаты зп и зп ниже МРОТ на 01.01.2017 (хотя в договоре стояло зп выше мрот на 2014 год и допники трудовая не требовала) и зп начислялась и выплачивалась выше мрот за все периоды — предварительно в разговоре штраф будет вынесен на организацию, хотя мы просили, чтобы выписали только на директора. Можно ли до вынесения окончательного решения попросить или написать заявление и на чье имя о том, чтобы переквалифицировать данное наказание на предупреждение в вязи с первым случаем, или перенести штраф с юр.лица на физическое лицо — директора?

    Если трудовая инспекция пойдет Вам на уступку, то можете договориться, в противном случае останется только обжаловать решение трудовой инспеции

Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
Поделиться:
Мы рады, что статья была полезной для вас
Информация на сайте могла устареть, рекомендуем обратиться к юристу для уточнения вашего вопроса.
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
  • Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные
  • В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы
  • Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать
    дальше
Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи
У вас есть вопрос к юристу?
Готовы задать вопрос сейчас?
Вы уверены что вам не требуется помощь профессионала?
Это бесплатно, быстро и удобно! Вы можете получить консультацию просто позвонив по телефону: