Архипов Филипп - Юрист по гражданскому праву
Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Как вернуть трудовую, стаж и зарплату, если увольнение была в 2002 году?
3

в 2002 году уволился по собственному, но в отдел кадров отказались отдать трудовую книжку. Сказали что без паспорта не отдадут. а паспорт отдали на замену в паспортном пошло все не так и документ выдали в 2015 году. Сейчас кое как сделал временную прописку , хочу забрать трудовую и по-нормальному устроиться на работу. подскажите с чего начать и должны ли мне на последнем рабочем месте стаж и зарплату?

Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
  • Здравствуйте, Валерия.

    Если организация, в которой Вы работали, еще существует, то трудовую книжку Вам обязаны выдать по письменному заявлению в течение трех рабочих дней (ст. 84.1 ТК РФ). Невыданные трудовые книжки должны храниться у работодателя в течение 50 лет.

    должны ли мне на последнем рабочем месте стаж и зарплату?

    Валерия

    а почему Вам там что-то могут быть должны? У Вас отсутствовал паспорт, оснований для выдачи Вам трудовой книжки в отсутствие паспорта не имелось (работники отдела кадров правомерно требовали удостоверение личности). Вы могли удостоверить свою личность, получив временное удостоверение при подаче паспорта на замену.

    Вины организации в несвоевременной выдаче Вам тр. книжки не усматривается из того, что Вы написали.

    Если Вам нужно более подробно обсудить свою проблему, можете обратиться ко мне в чат в рамках платной услуги (стоимость согласовывается в чате).

является ли военный билет документом удостоверяющий личность, т.к на момент обращения он был и водительское удостоверение. И постоянное место прописки было, но на данный адрес даже ни какой бумаги не высылали- якобы придите забрать трудовую книжку.

правильно я считаю, если отдел кадров не предпринял не каких действий по возврату документа, бездействовал, то организация обязана уволить работника соблюдая все необходимые процедуры в том числе и трудовую отдать в день увольнения или хотя бы попытаться отправив по почте извещение

Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
Поделиться:
Мы рады, что статья была полезной для вас
Информация на сайте могла устареть, рекомендуем обратиться к юристу для уточнения вашего вопроса.
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
  • Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные
  • В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы
  • Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать
    дальше
Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи
У вас есть вопрос к юристу?
Готовы задать вопрос сейчас?
Вы уверены что вам не требуется помощь профессионала?
Это бесплатно, быстро и удобно! Вы можете получить консультацию просто позвонив по телефону: