Могут ли уволить беременную сотрудницу в данном случае?

Question

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и беременна вторым - с 1го февраля открывают больничный по беременности и родам. С работодателем заключен договор до выхода из отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы. Вчера позвонили с работы и попросили приехать уволиться т.к. уволилась основная сотрудницы. Могут ли меня уволить в данной ситуации и должны ли меня заранее уведомить об увольнении?

Татьяна, г. Волгоград 18 января 2019 г. 6:07

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Answer 1 · 2019-01-18T07:14:22+03:000

Здравствуйте, Татьяна!

Никто не имеет права принуждать Вас к увольнению по собственному желанию. Не приезжайте и не пишите.

Так как основной сотрудник уволился, то Вас следует перевести на постоянную работу.

Если работодатель всё-таки Вас уволит, то у Вас имеются очень хорошие шансы на восстановление на работе.