Добрый день! Работаю на предприятии на должности Инженер КИПиА, в трудовой так и написано. Фактически, в дополнение к обязанностям инженера КИПиА, выполняю обязанности программиста АСУ (разработка программного обеспечения для АСУ). Вопрос: можно ли считать программное обеспечение, разработанное мной, интеллектуальной собственностью и забрать его с собой при увольнении? можно ли продать программное обеспечение или права на него?
-
Юрист по гражданскому праву
Здравствуйте, Ильшат!
Вопрос: можно ли считать программное обеспечение, разработанное мной, интеллектуальной собственностью и забрать его с собой при увольнении? можно ли продать программное обеспечение или права на него?
Ильшат
Если создание ПО входит в Ваши трудовые обязанности, то его правообладателем является работодатель:
Статья 1295 ГК РФ. Служебное произведение
1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.
2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.
Поэтому, если Вы с работодателем не договаривались об ином, то «забрать» ПО в этом смысле не получиться — правообладателем остаётся работодатель.
Добрый день, Игорь!
В мои обязанности, в соответствии с должностной инструкцией, не входит разработка ПО. В трудовом договоре также ничего не написано по поводу каких либо прав на разрабатываемую мной техническую документацию.