Здравствуйте! Имеет ли право работодатель снять компенсационную выплату в размере 12% за вредные и опасные условия труда учителя информатики? Спасибо.
-
Юрист по гражданским делам, адвокат
Здравствуйте!
Могут, если проведут аттестацию рабочего места «на своих условиях». Если это произойдет, тогда Вам нужно будет обжаловать результаты оценки СОУТ (специальная оценка условий труда) Вашего рабочего места, согласно статьи 26 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»:
1. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.
2. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.Боритесь за свои права. Работодатель просто не хочет платить Вам за вредность. И представителей организации, проводящей специальную оценку условий труда, работодатель водил не в тех местах.
Согласно статьи 5 данного ФЗ:
1.Работник вправе:
1)присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также — эксперт), за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.
2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.С Уважением, Надежда.
Я-педагог с 25лет.стажем. При оформлении льготной пенсии в одной из предоставленных справок по запросу ПФ работник ПФ обнаружил ошибку моих личных данных(неверно указано отчество) и заявил что это нужно доказать через суд.Каким образом это в суде доказать? Иначе выбросят 4 года пед. деятельности.Спасибо.
-
Любовь ДавлятчинаЮрист
уточните пож-та где именно обнаружена ошибка, в каком документе, или еще где? По -сути нужно подавать заявление об установлении фактов, имеющих юридическое значение.