Здравствуйте. Живу в Якутске. 20 марта ухожу в отпуск за отработанное время с 30.03.2015 по 30.03.2017 г. с оплатой проезда до Москвы и обратно. Двухлетний срок оплаты истекает 30 марта 2017. Сама поездка будет с 1 по 10 мая 2017. За какой период будет считаться использование проезда. за период с 30.03.15-30.03.17 или с 30.03.17 - 30.03.19 ? В кадрах считают, что за 2017-2019г. Я же считаю, что за 2015-2017г., т.к. отпуск за это отработанное время.
-
Юрист по гражданскому праву
Евгений, добрый день.
За какой период будет считаться использование проезда. за период с 30.03.15-30.03.17 или с 30.03.17 — 30.03.19?
ЕвгенийОплата проезда будет осуществлять за ранее отработанное время, т.е. за период 2015 — 2017 г.
Исходим из буквального требования ст. 325 ТК РФ
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Поскольку Вы получаете отпуск за отработанное время и провести его планируете с выездом — то и оплата проезда Вам осуществляется за следование к месту проведение отпуска и обратно, за ранее отработанный период.
Как считают кадры:
за 2017-2019г.
Евгений
не правильно, поскольку нет гарантий того, что после отпуска Вы не соберетесь уволиться. Нельзя делать расчет проезда в счет будущего периода времени.
Здравствуйте, я работаю на Севере, с-но ст. 325 ТК мне положено оплата проезда к месту отдыха и обратно.
Однако предприятие отказывается оплачивать проезд, т.к я прописана в г. Новосибирске, норму часов годовую я на Севере отрабатываю.
Правомерен ли их отказ, прошу ответ прислать на почту майл, со сылками на законодательные акты. связь по тел. плохая.
-
Юрист общей практики, консультант
Добрый день.
В соответствии с положениями ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Таким образом, отказ работодателя неправомерен, т.к. место регистрации работника не ставится в зависимость от права на оплату проезда.
Достаточным является то обстоятельство, что организация, в которой работает сотрудник, расположена в районах Крайнего Севера (адрес местонахождения работодателя).
Также, на мой взгляд, пункт трудового договора, определяющий место работы, должен определять место работы в районе Крайнего Севера.
Спасибо за быстрый ответ, но предприятие еще ссылаются на разъяснение Роструд (не указали какое) что проезд дается для выезда из района Севера в южные районы, но это не факт?